CALIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

EVALUCIACION DE MIS CAPACIDADES LABORALES

*MANEJO DE EMOCIONES Y TOLERANCIA A LA FRUSTRACION

Considero que  si bien tengo una gran tolerancia a trabajar bajo presión aun me cuesta acostumbrarme del todo a los cambios inesperados y más cuando son factores que no controlo. En mi antiguo trabajo solía pasarme  muy a menudo este tipo de problemas pero intentaba calmarme analizar bien  las variables a modificar, las razones por las cuales las cosas habían salido fuera de lo planeado y darle la solución más adecuado sin hacerme muchos problemas y era gratificante que mi jefe directo reconozca tu capacidad de respuesta a tiempo.  Por otro lado, es importante saber comprender que todo llega a su tiempo, es por eso que prefiero ir paso a paso, aprendiendo, equivocándome  y creciendo cada día más hasta que pueda llegar a obtener el reconocimiento que merezco por la dedicación que le pongo a las actividades que realizo y normalmente me gusta ganarme los méritos por si solos más que presionándolos

 

 

 

*CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

 

 

Gracias a haber  trabajado en pequeñas empresas he podido aportar en muchas ocasiones a la mejora de procesos para volver más eficiente algunas tareas ,aunque considero que  me falta desarrollar mucho más  esta competencia dado que por ser practicante y desarrollar funciones muy metódicas y operativas es muy difícil dar el valor que uno quisiera

*PROACTIVIDAD 

En muchas ocasiones me gusta tomar la iniciativa para cumplir con los objetivos que tengo planteados  tanto en forma personal como grupal y obtener los mejores resultados. Aunque esto no se da siempre porque si veo que otra persona tiene mayor carácter o comenzó a hacer algo simplemente lo sigo pero siempre dando mi punto de vista y si algo no me parece intento sumar con sugerencias constructivas . No considero que esta capacidad este tan baja dado que soy una persona muy empeñosa me gusta mejorar cada día e intentar colaborar y agregar valor y mejores resultados siempre que se pueda en el área  donde uno se desarrolla

 

*TRABAJO COLABORATIVO Y COPERATIVO

 

Creo que  esta es una de las mejores competencias que tengo, pues   liderar un grupo no me cuesta mucho trabajo, ponerme de acuerdo y delegar funciones. Así mismo soy una persona que valora mucho las opiniones de las demás personas porque creo que en la variedad y en el  contraste de ideas siempre el fruto o el resultado van a ser algo muy completo y que agregue valor.

*CAPACIDAD DE OBTENER INFORMACIÓN

 

En este punto tengo grandes dilemas ya que no me cuesta en lo absoluto comunicarme con personas que consideran en el mismo nivel académico que yo, pero sí tiendo a ponerme algo ansiosa frente a mis superiores como mi jefe inmediato, los gerentes  lo que  acciona en alguna oportunidad  que suden mis manos,  con el tiempo  y con mis antiguas practicas pre. Profesionales esto ha ido mejorando. Por otro lado, es importante notar en mí que si bien me gusta tener muy bien planeado todo lo que debo de hacer, sé que siempre cabe la oportunidad de que no todo salga como lo planeado.  Por ello pienso que no es malo sé, pero sí después del error es importante  averiguar las causas, los puntos a mejorar para no volver a cometerlo dos veces